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Dise\u00f1amos programas de formaci\u00f3n y transformaci\u00f3n que impulsan a personas, equipos y organizaciones hacia un desarrollo sostenible.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nTRANSFORMACI\u00d3N DEL NEGOCIO Y DE LA ORGANIZACI\u00d3N\n\n\n\n\n\n\n
\n<\/p>\n
Llamamos transformaci\u00f3n al esfuerzo colaborativo para 1) dise\u00f1ar una estrategia de transformaci\u00f3n acorde con los desaf\u00edos del propio sector, 2) ejecutar con agilidad proyectos de mejora en el actual modelo de negocio y proyectos de innovaci\u00f3n que generen un nuevo crecimiento y, a la vez, 3) desarrollar nuevas capacidades en la organizaci\u00f3n<\/span><\/p>\n\n\n\n\n \n<\/p>\nAcompa\u00f1amos a las empresas con nuestro Modelo de Transformaci\u00f3n, que consta de cuatro fases:<\/span>\n \n<\/p>\n\u00abTransforma tu organizaci\u00f3n con una cultura sostenible\u201d \u2192<\/span> Cultura alineada con prop\u00f3sito.<\/p> \u2192<\/span> Equipos cohesionados y motivados. UNILENE <\/strong><\/p>\n DANPER<\/strong><\/p>\n \n<\/p>\n\n \n<\/p>\n\n\n\nCASOS DE \u00c9XITO\n\n \n<\/p>Desarrollo del programa de liderazgo basado en la metodolog\u00eda \u00abCabeza, Coraz\u00f3n y Manos\u00bb, promoviendo la formaci\u00f3n integral de l\u00edderes comprometidos con el servicio y el desarrollo de sus equipos..<\/em><\/span> <\/p>\n EMPRESA REDONDOS<\/strong><\/p>\n <\/p>\n\n CORPORACI\u00d3N VEGA<\/strong><\/p>\n Acompa\u00f1amos a las organizaciones en el diagn\u00f3stico de su clima y cultura para identificar fortalezas, oportunidades de mejora y definir estrategias alineadas con sus objetivos.<\/p>\n \n<\/p>\n\n\nCASOS DE \u00c9XITO\n UNILENE <\/strong><\/p>\n \n <\/p><\/p> En Unilene se desarroll\u00f3 un proceso de evaluaci\u00f3n de clima y cultura que permiti\u00f3 identificar y trabajar como ejes prioritarios el Respeto, Compromiso, Empat\u00eda e Innovaci\u00f3n.<\/em><\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nCONFERENCIAS, CURSOS Y FULL DAY\n\n\n\n\n\n\n \u00abExperiencias de aprendizaje que inspiran,\ntransforman y generan impacto en las personas\ny organizaciones.\u00bb<\/p>\n\n\n Conferencias:<\/strong> Espacios inspiradores que transmiten ideas de alto impacto para despertar conciencia, motivar y generar reflexi\u00f3n.\nCursos: Procesos estructurados de aprendizaje con metodolog\u00edas pr\u00e1cticas y recursos que fortalecen conocimientos y competencias clave. \n<\/p>\n \n<\/p>\n \u2192<\/span> Mega competencias para un buen liderazgo. \u2192<\/span> Comunicaci\u00f3n efectiva. \n<\/p> <\/p> <\/p> Cada conferencia, curso y Full Day est\u00e1 dise\u00f1ado para conectar con las personas, generar reflexi\u00f3n y entregar herramientas que puedan aplicarse en el d\u00eda a d\u00eda de la organizaci\u00f3n.<\/em><\/p><\/blockquote>\n CURSO DE LIDERAZGO – CAJA TRUJILLO<\/b><\/p>\n CONSTRUCTORA INARCO<\/font><\/font><\/b><\/p>\n FULL DAY CORTE SUPREMA<\/font><\/font><\/strong><\/p>\n02<\/h1>\nCULTURA SOSTENIBLE\n\n\n
Una cultura bien dise\u00f1ada, luego interiorizada y gestionada es garant\u00eda de sostenibilidad para una organizaci\u00f3n.<\/span>\n
<\/p>\nBeneficios r\u00e1pidos: <\/span>
\u2192<\/span> Desarrollo humano y organizacional sostenible.<\/p>\n\n\n\nCASOS DE \u00c9XITO\n\n
<\/p>\nEstas im\u00e1genes corresponden a diferentes etapas del Programa de Transformaci\u00f3n Cultural desarrollado en Unilene, donde se realizaron actividades de integraci\u00f3n, formaci\u00f3n y acompa\u00f1amiento para impulsar el fortalecimiento de la cultura organizacional.<\/span>\n
<\/p>\n\n
<\/p>\n
<\/p>\nSe desarroll\u00f3 un proceso de fortalecimiento de la cultura organizacional mediante espacios de formaci\u00f3n, integraci\u00f3n y trabajo colaborativo, alineando a los equipos con los principios y objetivos de la organizaci\u00f3n.<\/span>\n
<\/p>\n\n\n\n\n\nPROGRAMA DE TRANSFORMACI\u00d3N PERSONAL PARA LIDERES\n\n\n\n\n\n\n03<\/h1>\nMETODOLOG\u00cdA CABEZA, MANO, CORAZ\u00d3N\n\u201cNo basta con que tu cabeza piense que algo es bueno, que tu coraz\u00f3n se apasione con ello, sino que es necesario bajarlo a las manos, a los hecho reales, a la transformaci\u00f3n real\u201d<\/span>\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n\n\n\n\n\n\nPLANEAMIENTO ESTRAT\u00c9GICO Y ESTUDIO DE CLIMA Y CULTURA\n\n\n\n\n\n\n03<\/h1>\nCONOCIMIENTO DE UN CLIMA Y CULTURA LABORAL\n\n\n
<\/strong><\/p>\n\n
<\/p>\n05<\/h1>\n
\nWorkshops: <\/span><\/strong>Talleres interactivos que conectan a los participantes con experiencias vivenciales, din\u00e1micas y colaborativas, impulsando la transformaci\u00f3n pr\u00e1ctica.
\nFull Days:<\/span> <\/strong>Jornadas completas de inmersi\u00f3n que combinan aprendizaje, pr\u00e1ctica y reflexi\u00f3n profunda, generando cambios sostenibles en personas y equipos.<\/p>\n
<\/p>\n\n\n\n\nTEMAS<\/h4>\n\n\n\n\n
\n \u2192<\/span> Liderar equipos de alto rendimiento.
\n \u2192<\/span> para Liderar.
\n \u2192<\/span> 10 principios del autodesarrollo.
\u2192<\/span> Valores y h\u00e1bitos: Ladrillos del \u00e9xito\nVolver al prop\u00f3sito personal y empresarial.
\n \u2192<\/span> Barreras emocionales que dificultan mi liderazgo.
\n \u2192<\/span> Autoridad y disciplina.
\n \u2192<\/span> Negociar con eficacia.\n<\/p>\n\n\n\n\n\n\n
\n \u2192<\/span> Trabajo en equipo.
\n \u2192<\/span> Resoluci\u00f3n de conflictos.
\n \u2192<\/span> C\u00f3mo aprender a tratar con personalidades dif\u00edciles.
\n \u2192<\/span> Resentimiento y las buenas relaciones.
\n \u2192<\/span> C\u00f3mo lograr equilibrio emocional.
\n \u2192<\/span> Recomendaciones para potenciar tu rendimiento cerebral.
\n \u2192<\/span> Conciliaci\u00f3n Trabajo Familia.
\n \u2192<\/span> Atenci\u00f3n al cliente y dise\u00f1o de experiencia de servicios.
\n \u2192<\/span> Gesti\u00f3n del cambio.
<\/p>\n\n\n\n\n\n\nCASOS DE \u00c9XITO\n\n
<\/p>\n
<\/p>\n\n\n
<\/font><\/font><\/strong><\/p>\n
<\/p>\n\n
<\/p>\n
<\/p>\n\n\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"pagelayer_contact_templates":[],"_pagelayer_content":"","_joinchat":[],"footnotes":""},"class_list":["post-53","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/homini.com.pe\/home\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/53","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/homini.com.pe\/home\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/homini.com.pe\/home\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/homini.com.pe\/home\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/homini.com.pe\/home\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53"}],"version-history":[{"count":188,"href":"https:\/\/homini.com.pe\/home\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/53\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":539,"href":"https:\/\/homini.com.pe\/home\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/53\/revisions\/539"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/homini.com.pe\/home\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}